| 基本信息 |
| 姓 名： |
祝滨 |
性 别： |
男 |
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| 年龄： |
24 |
政治面貌： |
中国共青团员 |
| 民 族： |
汉 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
180 cm |
体 重： |
70千克 |
| 工作年限： |
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求职类型： |
全职 |
| 在职职位： |
计算机业(IT)类,计算机业(IT)类,计算机业(IT)类,计算 |
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| 工作经验 |
| 2003.6-2004.2 深圳振西学院 招生办区域主任
深圳振西学院是一所及初中、高中、中专、大专、本科为一体的民办学院，拥有在校生约1万人，在湛江、广州及北京均设有分院。院内在职教员工200余人，本人主要负责冬夏季招生工作。主要内容为：
1、招生设点、前期广告宣传策划；
2、具体招生工作；
2004.5-2005.12 长江通达贸易公司 深圳区域销售经理
深圳市长江通达贸易公司员工总数达1800人，市场区域覆盖深圳、东莞、广州、江门。本公司负责青岛啤酒、百事可乐、王老吉等10余个国内外知名品牌的销售,是青岛啤酒深圳地区永久性经销商。本人主要负责深圳市龙岗区青岛啤酒销售工作。具体内容为：
1、市场需求分析、销售预测；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、销售计划和销售预算的制定；
4、销售队伍的组织；
5、销售人员的招募、培训；
6、销售业绩的评估；
7、销售人员行动管理；
8、销售团队的建设。
2005.12-2006.12 长江通达贸易公司 广州分公司人力资源部经理
因本人所负责区域销售业绩突出，对所负责团队组织建设及销售配额分配出色，被公司提升为广州分公司人力资源部经理，全面负责人力资源部的工作。主要工作职责为：
1、负责公司行政规章制度补充、修订和实施；并督导组织学习、检查，保证贯彻落实；
2、绩效考核方案的设计、制作，绩效工作的组织实施；
3、员工培训计划的制定及职业生涯发展管理；
4、公司日常人事组织工作，企业文化建设；
5、全公司薪资福利政策的修订，薪资的审核、统计和分析；
6、对本部门其他员工的工作负责，指导和监督本部门员工工作的执行。
200612--2007.3 陕西红海实业有限公司下属大禹酒业 西安销售经理
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| 求职意向 |
| 欲从事工作： |
销售经理、人事经理 |
| 希望工作行业： |
计算机业(IT)类,计算机业(IT)类,计算机业(IT)类,计算机业(IT)类,计算机业(IT)类, |
| 期望薪资： |
不低于5000元/月 |
| 自我鉴定 |
| 1有较强的沟通和协调能力；
2 能准确把握客户要求和市场敏感度。具有坚强的意志和坚韧不拔的精神；
3 有企业文化建设工作经验，曾独立编辑制作内刊《风采》，可独立组织大型员工活动；
4 一直关注人力资源前沿管理知识，熟悉360度考核等前沿管理技术；
5 熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，电脑打字速度较快；
6 英语阅读熟练，能进行简单的会话。
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